Информация о статье

УДК 340.13

BISAC LAW 054000 LAW / Labor & Employment

 

СОВРЕМЕННЫЕ ВЫЗОВЫ ТРУДОВЫМ ОТНОШЕНИЯМ: ДИСКУССИЯ О ГЛОБАЛЬНОМ РЕГУЛИРОВАНИИ РЫНКА ТРУДА

МАРКО РИЧЧЕРИ,

Институт политических, экономических и социальных исследований (Рим, Италия)

ИРИНА ВЛАДИМИРОВНА ШЕСТЕРЯКОВА,
Саратовская государственная юридическая академия (Саратов, Россия)

Введение: в статье рассматривается вопрос о возможности глобального управления мировым рынком труда. Для освещения темы представлены мнения двух экспертов.

Методы: сравнение, описание, классификация. Предметом изучения были международные договоры, заключенные в рамках международных организаций и пулов, статистические данные.

Анализ: в мире постоянно происходят экономические, социальные, политические и другие изменения. Все это влияет на появление новых форм конкурентоспособности, стремление
к новым возможностям извлечения прибыли, реструктуризации промышленности, производственных единиц, мобильности рабочей силы, миграционных потоков, формирование новых сообществ, социальных связей, культурных отношений. В этих условиях важным становится соблюдение трудовых и иных социальных прав работников, гарантий деятельности профессиональных союзов. В статье ставится вопрос о том, каким образом и какими способами можно выработать единые нормы и понятия, способные содействовать более плодотворному частно-государственному сотрудничеству в общих интересах управления рынком труда.

Результаты: профессор М. Ричери обращает внимание на то, что глобальная конкуренция «подчеркивает» растущее значение институциональных факторов для регулирования рынка труда. Это действующие законы и правила, регулирующие поведение наиболее важных участников процесса развития: правительства, системы бизнеса, рабочих и профсоюзов. Опыт их применения показывает, что улучшение экономики и социального обеспечения, а также содействие устойчивому росту зависит в конечном счете от способности адаптировать институты, нормы
и поведение в глобальном масштабе. Вот проблемы, которые должны быть решены с помощью принятия интеграционно-управленческих решений. Профессор И. В. Шестерякова указывает, что в настоящее время, трудо-правовая интеграция государств представляет собой процесс взаимного приспособления трудового законодательства государств путем сближения, гармонизации и унификации на основе международных трудовых норм. Таким образом, выработать единые понятия и подходы к управлению глобальным рынком труда можно в рамках трудо-правовой геоинтеграции.

Ключевые слова: работник, интеграция, международный договор, Евразийское экономическое сообщество, БРИКС, норма, унификация, гармонизация, коллизии, рынок труда

 

Список литературы

Аничков М. В. Война и труд. Челябинск: Социум, 2007. 494 с.

Alston P. International Trade as an Instrument of Positive Human Rights Policy // Human Rights Quarterly. 1982. Vol. 4. № 2. P. 171.

Chowdhury M. Labour market integration, remittances and optimal tax policy // Migration and development. 2014. Vol. 3. № 1. P. 20–37.

Governance without Government: Order and Change in World Politics / ed. by J. N. Rosenau, E. O. Czempied. Cambridge: Cambridge University Press, 1992. 324 p.

Smorgunov L. Inclusive growth and administrative reform in the BRICS countries // Public Administration Issues. 2018. № 5 (Special Issue). P. 80–95.

Svetlicinii A. China’s belt and Road initiative and the Eurasian economic union: «integrating the integrations» // Public Administration Issues. 2018a. № 5 (Special Issue). P. 7–20.

Svetlicinii A. Sustainable development and the new BRICS Bank of development: analysis and perspectives // Public Administration Issues. 2018b. № 1. P. 68–88.

Yoshimi T. Welfare Implications of Currency Integration: Labour Mobility and Pricing-to-Market // Global Economic Revie. 2016. Vol. 45. № 1. P. 78–96.

Zakharova М., Przhilenskiy V. Experience of legal integrations and reception by the BRICS countries: five passengers in a boat (without a dog) // BRICS Law Journal. 2018. Vol. 5. № 2. P. 4–23.

Ziyadin S., Kabasheva N. The basis initiating the Eurasian integration of the agricultural sector // Public Administration Issues. 2018. № 5 (Special Issue). P. 56–67.

 

Информация об авторах

Марко Риччери – директор, Институт политических, экономических и социальных исследований (Eurispes) (ул. Карлиари, д. 14, Рим, Италия 00198; e-mail: info@info@eurispes.eueurispes.eu).

Ирина Владимировна Шестерякова – доктор юридических наук, профессор, профессор кафедры трудового права, Саратовская государственная юридическая академия (ул. Чернышевского, д. 104, Саратов, Россия 410056; e-mail: shester9@san.ru).

 

Информация для цитирования

Риччери М., Шестерякова И. В. СОВРЕМЕННЫЕ ВЫЗОВЫ ТРУДОВЫМ ОТНОШЕНИЯМ: ДИСКУССИЯ О ГЛОБАЛЬНОМ РЕГУЛИРОВАНИИ РЫНКА ТРУДА // Herald of the Euro-Asian Law Congress. 2018. № 2. С. 69–78.

 

 

Дата поступления в редакцию / Received: 10.07.2018

Дата принятия решения об опубликовании / Accepted: 10.08.2018